Ergonomic Office Chairs for Enterprises | BIFMA-Certified

Ergonomska stolica za rad je ključno sredstvo za stručnjake čiji rad zahtijeva stalnu koncentraciju, česte promjene između zadataka i pouzdanu udobnost tijekom radnog dana od osam do deset sati. Naše stolove za rad, usavršavane tijekom 13 godina proizvodnje u Shundes integriranom okruženju namještaja, dizajnirane su tako da pružaju ravnotežu između osnovnih ergonomskih prilagodbi i kompaktne učinkovitosti pogodne za dinamično radno okruženje. Određivanje karakteristika naših stolova uključuje raspon visine sjedala olakšan uz pomoć gasnih dizala klase 3 ili klase 4, koji prilagođava standardne do proširene visine stola; mehanizam za podešavanje dubine sjedala koji korisnicima omogućuje prilagodbu dužine sjedala na dužinu njihova bedra, osigura Ove stolice posebno su pogodne za kancelarije otvorenog plana, pozivne centre i administrativna okruženja u kojima su optimizacija prostora i lakoća kretanja od najveće važnosti. Na primjer, u administrativnom odjelu pravne tvrtke, zaposlenici prelaze između kucanja, dostavljanja i poziva klijenata; ergonomska stolica za zadatke s sinhroniziranim mehanizmom nagibanja omogućuje im da se prirodno nagnu tijekom telefonskih razgovora, uz održavanje oporezivanja, i sj Podrška za ruke na našim stolicama za rad često su dizajnirana tako da se mogu prilagoditi u visini i širini, podupirući podlaktice kako bi se smanjila napetost ramena tijekom rada na tastaturi. Materijali su odabrani zbog izdržljivosti u uslovima visoke upotrebe: visoko otporna sjedišta od pjene, prozračni mrežni ili izdržljivi leđa od tkanine i ojačana najlonova podloga s glatkim valjanjima. Također nudimo stolove za rad u različitim bojama kako bi se usklađivali s korporativnim branding šemama. Za organizacije koje žele opremiti svoje radne snage sjedalima koji poboljšavaju produktivnost kroz ergonomsku preciznost, potičemo vas da nas kontaktirate kako biste raspravljali o konfiguraciji zapremine, odobrenjima uzoraka i mogućnostima prilagođenih specifikacija.