Labākie Biroja Dīvānu Dizaini Kopdarbības Telpām

Ergonomiskais dizains ilgstošai sadarbībai

Lumbālā atbalsta ieviešana biroja kanepēs

Mugurkaula atbalsts ir ļoti svarīgs biroja dīvāniem, ja vēlamies rūpēties par darbinieku veselību. Muguras sāpes šobrīd ir ļoti izplatītas, jo īpaši cilvēkiem, kuri lielāko daļu dienas pavadā sēžot pie darbvirsmām vai sapulču galdiem. Pētījumi no American Journal of Epidemiology liecina, ka uzņēmumos, kuros tiek nodrošināta ergonomiska mēbele, piemēram, biroja dīvāni ar labu mugurkaula atbalstu, darbinieki izņem apmēram par vienu trešdaļu mazāk brīvdienu. Kāpēc? Tāpēc, ka cilvēki vienkārši nejūt tik lielas sāpes vai diskomfortu dienas laikā, tāpēc viņi biežāk parādās darbā, nevis izsauj slimības lapu, jo pēc vēl vienas ilgas dienas, pavadītas sēžot, viņu mugura atkal sāp.

Mūsdienīgu biroja dīvāni ir aprīkoti ar regulējamiem atzveltnēm vai iebūvētiem atbalsta spilveniem, kas darbojas kā jostasvieta atbalsta sistēmas. Darbinieki var pielāgot šos iestatījumus atkarībā no tā, kas viņiem šķiet visērtāk, tādējādi visu dienu nodrošinot adekvātu jostasvietas atbalstu. Šāda veida pielāgojamība sedēšanu pie darba galda padara mazāk sāpīgu un samazina tos uztraucošos sāpes, ar kurām cilvēki bieži saskaras pēc ilgas darba dienas. Šīs pielāgošanās lielākā priekšrocība ir tā, ka tā darbojas vienlīdz labi gan lieliem vadītājiem, gan īsākiem darbiniekiem, kas nozīmē, ka uzņēmumi var iekārtot telpas, neuztraucoties par to, vai viens izmērs derēs visiem. Rezultāts? Apmierinātāki darbinieki, kuri pavadīs mazāk laika, sūroties par neērtām sēdekļu izvietojumu.

Skaitļi mums pastāsta kaut ko interesantu par darbavietas komfortu. Pareiza ergonomika faktiski padara darbiniekus laimīgākus un veicina lielāku darba apjoma paveikšanu darba dienas laikā. Cilvēki, kuri visu darba maiņu sēž ērti, parasti koncentrējas labāk uz paveicamo darbu, kas nozīmē, ka kopumā tiek paveikts vairāk. Ņemot piemēru Dr. Alan Hedge no Cornellas Universitātes Ergonomikas nodaļas, viņš kādreiz teica kaut ko šādu: komforts nav vienkārši patīkami, bet tas patiešām ietekmē cilvēka darba ražīgumu. Tāpēc uzņēmumiem, kuri apsver iespēju iegādāties dārgas biroja mīkstās mēbeles, vajadzētu ņemt vērā šo aspektu. Naudas izdošana par kvalitatīvām krēslu sistēmām ne tikai izskatās labi – tā patiešām palīdz saglabāt darbinieku veselību un vienlaikus padara viņus darbā efektīvākiem.

Regulējami elementi dinamiskajai kopdarbībai

Regulējami biroja dīvāni patiešām palīdz komandām labāk sadarboties, jo tie piemērojas dažādām sēdēšanas pozīcijām. Pateicoties šiem elastīgajiem sēdekļiem, cilvēki var ērti justies, veicot dažāda veida grupas darbu. Piemēram, kompakts biroja dīvāns ar regulējamām daļām. Tas maina formu, lai pielāgotos dažāda lieluma un izvietojuma grupām, tādējādi kolēģi atklāj, ka ir daudz vienkāršāk sarunāties un sadarboties, nejūtoties saspiesti vai neērti.

Regulējami sēdekļi, pārvietojamas rokas un atzveltnes, kas liecas dažādos leņķos, nodrošina darbavietas, kas piemērotas gandrīz ikvienam. Kad biroja krēsli var mainīties atbilstoši cilvēku vajadzībām, darbinieki ilgāk jūtas komfortabli. Komforts nozīmē labāku koncentrēšanos un vieglākas sarunas starp kolēģiem, kas sēž kopā. Turklāt pielāgojamie krēsli palīdz iekļaut visus, neatkarīgi no viņu izmēra vai formas. Galu galā cilvēki ir dažādas uzbūves, tāpēc mēbeles, kas piemērotas dažādiem cilvēkiem, vienkārši ir lietderīgas, ja vēlamies, lai ikviens komandas dalībnieks varētu paveikt labāko iespējamo darbu, nejūtot sasprindzinājumu vai diskomfortu, kas viņu ierobežo.

Regulējama sēdvietas reāli maina situāciju cilvēkiem, kuri strādā komandā. Pēdējā laikā publicēts pētījums, ko veikusi Human Factors and Ergonomics Society, atklāja, ka tad, kad darbinieki var mainīt savu sēdēšanas pozīciju, tas palīdz samazināt sastingumu un diskomfortu, kas rodas, ja visu dienu jāpavada vienā un tajā pašā pozīcijā. Tas faktiski veicina labāku sarunu starp kolēģiem un vispār uzlabo garastāvokli. Kad darbiniekiem nav jācīnās ar neērtām krēslām, viņi parasti paliek modrāki visu darba dienu. Arī viņu prāts šķiet skaidrāks, kas nozīmē, ka komandas kopumā sadarbojas efektīvāk. Uzņēmumi, kuri iegulda elastīgu sēdvietu opcijās, bieži novēro uzlabojumus gan produktivitātē, gan darbinieku apmierinātībā.

Vietu taupīgas risinājums kompaktiem birojiem

Modulārie kanapi, lai palielinātu izkārtojuma elastību

Modulārās atpūtas soliņi izrādās gandrīz vai nepieciešami mazākiem birojiem, jo tos var tik viegli pārkārtot. Kad biroja vajadzības mainās, šos soliņus vienkārši pārvieto, neviens nezaudē savu komforta līmeni. Labākā daļa? Tie ļauj uzņēmumiem izmantot katru kvadrātmetru, vienlaikus izveidojot vietas, kur cilvēki var strādāt paši vai apvienoties, kad nepieciešams. Piemēram, ņemot vērā Viccarbe dizainu, tie piedāvā dažādas konfigurācijas, kas der gandrīz jebkurā biroja iekārtā. Daži uzņēmumi pat sadalījuši savu darba vietu atsevišķās sekcijās, izmantojot šos soliņus, un pēc tam atkal sapulcējuši visus kopā, kad nepieciešams brainstorminga sesijas. Daži uzņēmumi pat novēroja, ka darbinieku ražīgums pieauga par aptuveni 20%, kad pārgāja uz šādu izkārtojumu. Lai gan skaitļi izskatās iespaidīgi uz papīra, patiesībā svarīgākais ir, ka šādas elastīgas sēdvietas rada darba vietu, kur darbinieki jūtas gan komfortabli, gan saistīti.

Maģistrējošie sofās ar dažādu funkciju dizainu

Daudzfunkcionāli mazie biroda dīvāni šodien kļūst ļoti populāri, īpaši telpās, kur trūkst vietas. Jaunākie dizaini apvieno sēdēšanas zonas ar papildu funkcijām, piemēram, slēptām uzglabāšanas vietām, gultām, kas izvelkas pēc vajadzības, un formātiem, kas var mainīties no dienas līdz nakts konfigurācijai. Uzņēmumi, piemēram, Viccarbe, ir novērojuši pieaugošu interesi par saviem daudzpusīgajiem variantiem, kas parāda, cik ļoti darbinieki vēlas mēbeles, kas veic vairākas funkcijas. Šie kompaktie biroda krēsli nav paredzēti tikai sēdēšanai pārtraukumos — tie patiešām palīdz saglabāt kārtību un padara biroda telpu komfortablāku kopumā. Pēdējā aptaujā tika atklāts, ka gandrīz divas trešdaļas uzņēmumu tagad dod priekšroku mēbelēm ar daudzpusīgu izmantošanu, kas ir saprātīgi, ņemot vērā biežos biroda iekārtojuma maiņas. Ieguldījums šāda veida mēbelēs nozīmē lielāku efektivitāti, nezaudējot stilu.

Materiālu izvēle, kas līdzsvaro stila un funkcionalitāti

Ilgstoši dzīvokļa kanapi no ādas

Ādas biroja dīvāni joprojām ir populāri uzņēmumu vidū, un tam ir laba iemesla dēļ. Tie praktiski ilgst mūžīgi, kas ir svarīgi, kad cilvēki izlej kafiju visur pa tiem sapulču laikā. Arī tīrīšana ir vienkāršāka salīdzinājumā ar auduma variantiem, kas uzsūc traipus. Patiesais pārdošanas iemesls, tomēr? Tā ir tā bagātīgā izskata, ko āda piešķir telpām. Tikai iedomājieties, kā ienākat eksekutīvu telpu kompleksā, kur visi sēž uz šīm tumši brūnām mēbelēm – uzreiz rodas sajūta, ka tā ir daudz profesionālāka vide nekā ar lētu auduma garnitūru. Vairumam uzņēmumu atklājas, ka tie ir vērti papildu izmaksas, jo tos nevajag nomainīt ik pēc pāris gadiem kā citus materiālus.

Ādas biroja dīvāna izvēle prasa padomāt par to, kāda āda šeit tiek apspriesta. Ehtiska āda sākumā maksā vairāk, bet tā ilgst ilgāk un salīdzinājumā ar viltoto materiālu laika gaitā izjūt daudz labāk. Ehtiska āda arī uzlabojas ar vecumu, veidojot skaistas zīmes un krokas, kas pēc daudziem lietošanas gadiem piešķir tai personību. Sintētiskas izvēles opcijas noteikti ir lētākas un tīrīšanai vienkāršākas, ja kāds uz tām izbirst kafiju, tomēr tās vienkārši neizjūt tik komfortablas, ilgstošai sēdēšanai stundām. Iekštelpu dizaineri ikvienam, kas vaicā, pastāstīs, ka kvalitatīvas ādas lietas patiešām var pārveidot biroja telpu, piešķirot tai šo izsmalcināto biznesa atmosfēru, reizē saglabājot pietiekami mierīgu un pievilcīgu sajūtu klientiem, lai viņi varētu justies atbrīvoti sanāksmēs.

Ilgtspējīgas stofas ekoloģiski apzinātiem telpām

Uzņēmumi kļūst arvien zaļāki, un šis pārejas process noteikti atspoguļojas arī biroja mēbeļu tirgū. Mēs redzam daudz vairāk krēslus un galda, kas izgatavoti no ilgtspējīgiem materiāliem. Organiskais kokvilna un atkārtoti pārstrādāts poliesters vairs nav tikai modīgi termini — tie patiešām tiek izmantoti, lai izgatavotu biroja mēbeles, kurām ir labs izskats, bet tās neizmaksā Zemes iznīcināšanu. Uzņēmumi, kas pieņem šādus lēmumus, ievērojami samazina saviem oglekļa emisijām, kas ir ļoti svarīgi, vērtējot ilgtermiņa ilgtspējas mērķus. Turklāt, atšķirībā no tā, ko daži varētu domāt, šādas videi draudzīgas iespējas nestrauj stilu vai funkcionalitāti. Daudzi biroji ziņo, ka darbiniekiem patiešām patīk strādāt ar mēbelēm, kas izgatavotas atbildīgi.

Ilgtspējīgi audumi piedāvā ievērojamus ekoloģiskus labumus, kas ir vērti apsvēršanas. Piemēram, organiskais kokvilnas audums sadalās dabiski un izmanto apmēram par 80% mazāk ūdens nekā parastā kokvilnas auduma ražošanā. Tālāk ir arī pārstrādātais poliesteris, kas palīdz samazināt plastmasas atkritumus, pārvēršot vecās pudeles auduma materiālā, faktiski aizverot ciklu, ko citādi beigtu uzkrāšanās poligonos. Nozares pārskati liecina arī par kaut ko interesantu – vairāk un vairāk cilvēku sāk pievērsties tam, no kurienes tiek iegūti biroja krēsli un galda izgatavošanas materiāli no vides viedokļa. Tas, ko mēs novērojam, vairs nav tikai īsstoša modes parādība – uzņēmumi no dažādām jomām apzinās, ka ilgtspēja ir kļuvusi par nepieciešamību, ja vien tie vēlas palikt konkurētspējīgi un reizē atbildīgi.

Komforta vadītas iespējas produktīvākiem sesijām

Standarti matrašu blīvumam un sēdekļa dziļumam

Pārklāju blīvums ļoti atšķirīgi ietekmē komfortu un atbalstu biroda sēdekļu izvietojumā. Lielākā daļa ražotāju paliek pie sēdekļu dziļuma apmēram 18 līdz 22 collas, kas diezgan labi darbojas lielākajai daļai ķermeņa tipiem. Piemēram, standarta biroda dīvāni šodien tiek būvēti, ņemot vērā šos izmērus, lai cilvēki patiešām izbaudītu pārtraukumus. Kompakts biroda dīvāns bieži vien ir ar cietākiem pārklājiem, kas palīdz cilvēkam sēdēt taisni, kas ir lieliski darbiniekiem, kuriem jāpaliek modriem visās sapulcēs vai termiņu laikā. Tomēr ir arī mīkstākas iespējas, piemēram, mazāki biroda dīvāni ar vidēju pūkainību, kas rada mājīgas vietiņas īsām sarunām vai atpūtai pēc aizņemtām dienām. Pētījumi ergonomikā parāda, ka pareiza pārklāja cietība dod vairāk nekā tikai labu sajūtu – tā patiešām palīdz uzturēt koncentrēšanos un paaugstina ražīgumu. Tieši šī saikne starp pareizu atbalstu un labāku darba rezultātu ir iemesls, kāpēc pareiza veida dīvāna izvēle ir tik svarīga darba vidē.

Rokas atbalsta dizains, kas atbalsta pozīciju

Tā kārtis, kā atpūtas krēslu rokturi ir izstrādāti, padara visu atšķirību, kāda ir pozīcija, kādā cilvēks sēž un jūtas, sēžot. Kad rokturi atrodas tieši pareizā augstumā un pietiekami izvirzīti uz āru, tie noņem spiedienu no rokām un pleciem, palīdzot cilvēkiem saglabāt labu pozu, nevis locīties uz priekšu. Lielākā daļa ergonomikas ekspertu šodien aicina izmantot regulējamus rokturus, jo ikviena cilvēka ķermeņa izmēri ir tik atšķirīgi. Jāņem vērā arī tie biroja dīvāni, kurus esam redzējuši pēdējā laikā ar īpašiem rokturiem, kas var pagriezties un kustēties. Cilvēki, kas tos testē, ziņo, ka pēc stundām pie darba galda jūtas mazāk noguruši. Daudzi profesionāļi pat vairāk vēlas platākus un labi apvilktus rokturus, kas ļauj atbalstīt rokas dabiskā veidā, nespiežot kaulus vai izraisot diskomforta punktus. Pareiza rokturu izvēle ir svarīga ne tikai komforta dēļ. Arī biroji, kas iegulda līdzekļus atbilstošā rokturu dizainā, bieži pamanās, ka darbinieki ilgāk paliek koncentrēti un dienas laikā ņem vēl mazāk pārtraukumu.

Modniecīgie Dizaini Kopējo Mēbelē

Biofiliskie Formāti Kreatīvajai Videi

Šobrīd mēs patiešām vērojam pārslēgšanos uz biofiliskā dizaina biroja mēbelēm. Patiesībā ideja ir vienkārša — atkal savienot darbiniekus ar dabu, izmantojot lietas, piemēram, koku, akmeņus un tās plūstošās formas, ko redzam augos un dzīvniekos. Tas, kas šo jēdzienu padara patiešām interesantu, nav vienīgi skaistums. Biroji, kuros ir iekļauti šie dabiskie elementi, patiešām paaugstina kreativitāti, vienlaikus palīdzot darbiniekiem justies labāk. Piemēram, apņēmīgi biroja dīvāni ar lapām uz tiem kādu iemeslu dēļ liek telpām justies siltākām. To apstiprina arī pētījumi — dažas uzņēmumi ziņo par produktivitātes pieaugumu apmēram par 8% pēc pārejas uz biofilisko iekārtu, turklāt darbinieki ziņo, ka darbā jūtas mazāk stresēti. Vairums uzņēmumu tomēr neizveido pilnīgu mežu. Parasti tie sajauc dažus galvenos elementus, piemēram, dzīvās sienas vai galda, kas izgatavoti no atkārtoti izmantota koka. Tomēr pat nelieli pieskārieni var atšķirties, lai ilgtermiņā nodrošinātu darbinieku apmierinātību un produktivitāti.

Integrēta tehnoloģija modernejos biroja kanapēs

Tehnoloģijas ievietošana biroda dīvānos maina mūsu uztveri par darba telpām. Iedomājieties uzlādes spraudņus, kas paslēpti aizmugurē, skaļruņus, kas iestrādāti spilvenos, un sēdekļus, kas automātiski pielāgojas atkarībā no jūsu pozu. Šāda veida uzlabojumi īpaši pievilcīgi darba vietās, kur cilvēki pastāvīgi pāriet no intensīvas darba sesijas uz īsām pauzēm. Uzņēmumi, kas iegulda mēbeles ar iebūvētu tehnoloģiju, veido telpas, kas patiešām atbilst darbinieku vajadzībām, kuri vēlas, lai viss vienkārši darbotos bez liekas galvassāpēm. Tirgus pētījumi liecina, ka cilvēki kļūst arvien vairāk ieinteresēti mēbelēs, kas spēj veikt vairākas funkcijas vienlaikus, īpaši attiecībā uz savienojamību darbojoties attālināti vai sadarbojoties personiski. Mūsdienīgi biroda dīvāni ar visu šo tehnoloģiju iekšā ne tikai izskatās labi, bet arī patiešām veicina lielāku produktivitāti. Tie labāk atbilst darba veidam, kāds ir tagad, kas nozīmē, ka uzņēmumi, kas tos pieņem, parasti novēro apmierinātākas komandas un labāku telpu izmantošanu visumā.