Kodėl ergonomiškas biuro krėslas naudingas biuro veiklos efektyvumui?

Komfortas nėra privalumas, tai yra valdymo kintamasis, įtakojantis rezultatą

Buro efektyvumas matuojamas užduotimis, bilietais, skambučiais ir terminais. Komfortas retai pasitaiko valdymo skydelyje. Tačiau diskomfortas tyliai sunaikina laiką. Darbuotojas, kuris kas kelias minutes keičia padėtį kėdėje, praranda koncentraciją. Skausminga žemutinė nugaros dalis paverčia visą darbo dieną laukimu, kol galės išeiti. Ergonomiškos biuro kėdės nustatymas nedaro žmogaus protingesnio ar greitesnio kaip burtų pagalba. Jis pašalina mažus fizinio nepatogumo veiksnius, kurie kaupiasi laikui bėgant. Logika paprasta: kai kūnas yra palaikomas, smegenys turi mažiau triukšmo, kurį reikia kontroliuoti. Tai nereiškia, kad kiekvienas ergonomiškas elementas garantuoja našumą. Tai reiškia, kad kėdė yra darbo aplinkos dalis, o ne daiktas, esantis už darbo proceso ribų.

Ką iš tikrųjų reguliuoja ergonomiška biuro kėdė

Ergonominės sėdynės dažnai aprašomos neaiškiais žodžiais, tokiomis kaip „patogumas“ ir „palaikymas“. Naudingiausios dalys yra mechaninės. Sėdynės aukštis, sėdynės gylis, juosmens atramos aukštis, juosmens atramos gylis, ranktūrių padėtis, nugaros kampas ir pasvirimo įtempimas visi keičia tai, kaip apkrova paskirstoma per kūną. Kėdė, kuri juda tik aukštyn ir žemyn, iš esmės nėra ergonominė. Reguliavimo diapazonas yra svarbus, nes kūnai skiriasi. Fiksuota juosmens atrama gali tiktai vienam žmogui, o kitam – spausdinti. Nejudantys ranktūriai gali priversti pečius pakilti ar alkūnes išsitiesti. Tikslas nėra idealus, niekada nesikeičiantis laikysena. Tikslas – kėdė, leidžianti vartotojui keisti padėtį, nepaliekančią palaikymo.

Dėmesio ir nuovargio kūno mechanika

Sėdėti nejudant valandas nėra natūralu. Nugaros, klubų ir kojų raumenys dirba, kad laikytų kūną stačią padėtį. Kai kėdė priverčia išlaikyti tą pačią poziciją, šie raumenys nuvargsta. Kojoje sulėtėja kraujo cirkuliacija. Šlaunų ir sėdmenų kaulų srityje didėja slėgis. Rezultatas – neramumas, o ne tinginystė. Ergonomiška biuro kėdė sumažina statinę apkrovą, palaikydama juosmens lankstą ir leisdama nedideliems judesiams. Čia svarbu pasukimo įtempimas. Jei nugaros atraminė dalis užfiksuota tiesia padėtyje, vartotojas gali pasilenkti į priekį ir prarasti atramą. Jei įtempimas per silpnas, kėdė jaučiamasi nestabili. Maži, tačiau teisingai atlikti reguliavimai keičia tai, kiek ilgai žmogus gali likti susikoncentravęs. BIFMA X5.1 standartas nustato patikrinimus biuro baldų tvirtumui, o OSHA kompiuterinės darbo vietos rekomendacijos reikalauja reguliuojamos kėdės aukščio, juosmens palaikymo ir ranktūrių. Šios nuorodos nežada efektyvumo. Jos aprašo sąlygas, kurios padaro ilgalaikį darbą prie stalo mažiau išsekantį.

Ten, kur ergonomiški baldai duoda naudos, ir ten, kur jie jos neduoda

Ergonomiškos kėdės dažniausiai labiausiai padeda darbo vietose, kur reikia ilgai sėdėti, naudojamos bendrosios darbo vietos ir dirba žmonės su įvairaus dydžio kūnais. Jos mažiau padeda, kai kėdė nustatoma vieną kartą ir vėliau niekada nekeičiama. Brangi kėdė su užrakintu nugaros atraminiu elementu ir per aukštai pastumtomis ranktuvėmis yra tiesiog brangi kėdė be funkcijų.

1. Vartotojai supranta, kaip reguliuoti kėdę.

2. Darbo stalo aukštis ir monitoriaus padėtis atitinka sėdinčios pozicijos reikalavimus.

3. Kėdė priežiūrima: ratukai ir dujinis pakėlimo mechanizmas keičiami, kai jie susidėvi.

Reikia nurodyti apribojimus. Ergonomiška kėdė negali išspręsti netinkamai suprojektuotos darbo vietos, per didelio darbo laiko ar sveikatos būklės problemų. Ji gali sumažinti nepatogumus, tačiau tai nėra gydymas. Pirkėjai, tikintys, kad vienas produktas stebuklingai išspręs visus problemas, dažniausiai lieka nusivylę.

Darbo vietoje vykusios bandomosios naudojimo programos, kurios pakeitė kėdžių specifikacijas

Drėgname pietų mieste veikiantis bendrų paslaugų centras atliko sėdimųjų vietų bandymą su šimtu dviemdešimčia darbuotojų. Senosios kėdės turėjo nejudamąsias ranktvarčių atramas ir paprastą aukščio reguliavimo svirtį. Skundai buvo susiję su žemųjų nugaros skyrių nuovargiu ir pečių įtempimu. Pirmoji keitimo partija turėjo reguliuojamą juosmens paramą ir judamąsias ranktvarčių atramas. Ankstyvieji rezultatai buvo įvairūs. Aplankymas patalpose parodė kodėl. Daugelis vartotojų buvo per daug pakėlę sėdynę ir įstatę juosmens paramą į netinkamą nugaros vietą. Po trumpo mokymo sesijos ir spausdintos reguliavimo instrukcijos patogumo vertinimai pagerėjo. Centras taip pat nustatė, kad kėdės, esančios tiesioginėje saulės šviesoje, turi greitesnį ranktvarčių pagalvėlių nusidėvėjimą, todėl buvo perkrauta sėdimųjų vietų išdėstymo schema. Galutinis techninis reikalavimas nebuvo brangiausios modelio, o to modelio, kuris siūlė platesnį reguliavimo diapazoną ir lengviausią prieigą prie detalių. Ši kombinacija supaprastino priežiūrą ir kasdienį naudojimą.

Boke vaidmuo praktinės ergonomiškos sėdimųjų vietų tiekimo srityje

Kėdė suteikia ergonomines naudą tik tada, kai patikimai tarnauja kasdieninėje naudojimo praktikoje. „Boke“ specializuojasi biurų kėdžių gamyboje, komponentų vientisumo užtikrinime ir tiekimo grandinės stebėjime. Stabilūs leistinieji nuokrypiai visose serijose padeda pirkėjams išvengti netikėtų nesutapimų tarp puikaus pavyzdžio ir kitos gamybos serijos. Lengvai prieinami komponentai ir standartiniai tvirtinamieji elementai supaprastina ilgalaikę priežiūrą. Organizacijoms, kurios įrengia daugybę darbo vietų, tokia praktinė patikimumo garantija yra ne mažiau svarbi nei bet kuri atskira techninė charakteristika. „Boke“ remia šią kėdžių tiekimo pusę – nuo gamybos planavimo iki kokybės kontrolės – kad kėdė liktų reguliuojama ir paramoji ne tik pristatymo dieną, bet ir po pirmojo mėnesio.