Kāpēc ergonomiskais biroja krēsls ir labs biroja efektivitātei?

Komforts nav priekšrocība, tas ir vadības parametrs ražošanai

Biroja efektivitāti mēra uzdevumos, biļetēs, zvanos un termiņos. Komforts reti parādās uz kontrolpults. Tomēr nekomforts klusītņā iztērē laiku. Darbinieks, kas ik pāris minūtēm maina pozīciju krēslā, zaudē koncentrāciju. Sāpošs apakšmugurass padara veselu darba dienu par skaitīšanu līdz brīdim, kad var aiziet. Ergonomiski iestatīts biroja krēsls nesadarbojas ar maģiju, lai padarītu cilvēku gudrāku vai ātrāku. Tas novērš nelielus fiziskus traucējumus, kas uzkrājas. Loģika ir vienkārša: kad ķermenis ir atbalstīts, smadzenēm ir mazāk trokšņa, ko jāapstrādā. Tas nenozīmē, ka katrs ergonomiskais elements garantē produktivitāti. Tas nozīmē, ka krēsls ir daļa no darba vides, nevis mēbele ārpus procesa.

Ko patiesībā regulē ergonomisks biroja krēsls

Ergonomiskās sēdvietas bieži raksturo neviennozīmīgi vārdi, piemēram, komforts un atbalsts. Noderīgākās funkcijas ir mehāniskas. Sēdvietas augstums, dziļums, muguras balsta augstums un dziļums, rokasbalstu novietojums, atzveltnes leņķis un slīpuma pretestība visi ietekmē to, kā slodze izplatās pa ķermeni. Krēsls, kas pārvietojas tikai augšup un lejup, nav ergonomisks nekādā nozīmīgā izpratnē. Regulēšanas diapazons ir svarīgs, jo cilvēku ķermeņi atšķiras. Neievietojams muguras balsts var piemēroties vienam cilvēkam, bet citam radīt spiedienu. Neievietojami rokasbalsti var piespiest plecus pacelties vai elkoņus izvirzīties ārā. Mērķis nav ideāla, nemainīga poza. Mērķis ir krēsls, kas ļauj lietotājam mainīt pozīciju, nepazaudējot atbalstu.

Ķermeņa mehānika, kas stāv aiz koncentrācijas un noguruma

Stāvēšana vienā vietā stundām nav dabiska. Muguras, gurnu un kāju muskuļi strādā, lai turētu ķermeni vertikāli. Kad krēsls piespiedu kārtā ierobežo ķermeņa pozīciju, šie muskuļi nogurst. Asinsrits kājās palēninās. Spiediens pieaug zem augšstilbiem un sēžamkauliem. Rezultāts ir neierastība, ne nevēlēšanās darboties. Ergonomisks biroja krēsls samazina statisko slodzi, atbalstot muguras līkumu un ļaujot vieglām kustībām. Šeit būtiska nozīme ir atzveltnes svārstību regulējumam. Ja atzveltne ir stingri fiksēta vertikālā stāvoklī, lietotājs var noliekties uz priekšu un zaudēt atbalstu. Ja svārstību regulējums ir pārāk viegls, krēsls šķiet nestabils. Mazas, bet pareizi veiktas pielāgošanas maina to, cik ilgi cilvēks var palikt koncentrēts. BIFMA X5.1 standarts nosaka izturības testus biroja krēsliem, bet OSHA datora darbvietas norādījumi ieteic izmantojamu augstuma regulēšanu, muguras atbalstu un rokas balstus. Šie dokumenti neobligāti garantē efektivitāti. Tie apraksta apstākļus, kas padara ilgstošu darbu pie rakstāmgalda mazāk nomācošu.

Tur, kur ergonomiskais apmeklētāju krēsls dod rezultātus, un tur, kur tas to nedara

Ergonomiski krēsli parasti visvairāk palīdz darba vietās, kur jāpavada ilgas stundas sēžot, koplietotajos rakstāmgaldos un kad darba vietā strādā cilvēki ar dažāda auguma parametriem. Tie palīdz mazāk, ja krēsls tiek iestatīts vienreiz un vairs netiek pielāgots. Augstas klases krēsls ar bloķētu muguras atzveltni un pārāk augsti uzstumtām rokasbalstiem ir tikai dārgs kāršu krēsls. Trīs praktiski nosacījumi izveido atšķirību:

1. Lietotāji saprot, kā krēslu pielāgot.

2. Rakstāmgalda augstums un ekrāna novietojums atbilst sēdošajai pozīcijai.

3. Krēsls tiek uzturēts — riteņi un gāzes pacēlāji tiek nomainīti, kad tie nodiluši.

Jānorāda ierobežojumi. Ergonomisks krēsls nevar novērst slikti izstrādātu darba vietu, pārmērīgu pārstrādāšanu vai medicīnisku stāvokli. Tas var samazināt diskomfortu, tačau tas nav ārstēšana. Pircēji, kas no viena produkta gaida brīnumu, parasti beidz ar vilšanos.

Darba vietā notikusi testēšana, kas mainīja krēslu specifikāciju

Koplietotā pakalpojumu centrs mitrā dienvidu pilsētā veica sēdeklīšu izmēģinājumu ar diviem simtiem darbinieku. Vecajiem krēsliem bija fiksēti rokasbalsti un vienkāršs augstuma regulēšanas sviru. Sūdzības koncentrējās uz zemākās muguras nogurumu un plecu spriedzi. Pirmā aizvietošanas partija bija aprīkota ar regulējamu lumbālo atbalstu un pārvietojamiem rokasbalstiem. Agrīnie rezultāti bija jaukti. Grīdas apgājiens parādīja iemeslu. Daudzi lietotāji bija paaugstinājuši sēdekļa augstumu pārāk daudz un iestumtu lumbālo atbalstu nepareizā muguras daļā. Pēc īsa apmācības pasākuma un drukātas pielāgošanas instrukcijas komforta ziņojumi uzlabojās. Centrs arī konstatēja, ka krēsli, kas atradās tieši saules gaismā, ātrāk nodiluši rokasbalstu uzlikās, tāpēc sēdeklīšus pārkārtoja. Galīgais specifikācijas dokuments nebija dārgākais modelis. Tas bija modelis ar visplatumo regulēšanas diapazonu un visvieglāko piekļuvi daļām. Šī kombinācija padarīja apkopi un ikdienas lietošanu vienkāršāku.

Boke loma praktiskas ergonomiskas sēdeklīšu piegādes nodrošināšanā

Krēsls nodrošina ergonomisku vērtību tikai tad, ja tas iztur ikdienas lietošanu. Boke koncentrējas uz biroja krēslu ražošanu, komponentu vienotību un piegādes ķēdes izpildi. Stabilas pieļaujamās novirzes visās partijās palīdz pircējiem izvairīties no nepatīkamas pārsteiguma — laba parauga un citādas ražošanas partijas. Viegli pieejami komponenti un standarta skrūves padara ilgtermiņa apkopi vienkāršāku. Organizācijām, kas aprīko daudzus darba galda vietas, šī praktiskā uzticamība ir tikpat svarīga kā jebkura atsevišķa funkciju saraksts. Boke atbalsta šo krēslu piegādes aspektu — no ražošanas plānošanas līdz kvalitātes pārbaudēm — tādējādi nodrošinot, ka krēsls paliek regulējams un atbalstošs ne tikai piegādes dienā, bet arī pēc pirmā mēneša.