Kā izvēlēties regulējamu tīkla biroja krēslu birojam?

Regulējamība ir svarīgāka nekā sākotnējais komforts

Lielākā kļūda, pērkot biroja krēslus, ir to vērtēšana pēc pirmajām piecām minūtēm sēdēšanas. Krēsls, kas uzreiz šķiet komfortabls, var tomēr izraisīt problēmas pēc trim stundām, ja tas neatbilst lietotāja ķermenim. Šeit ienāk spēlē regulējamība.

Regulējams tīklveida biroja krēsls ļauj dažādiem cilvēkiem sēdēt vienā un tajā pašā krēslā un tomēr saņemt piemērotu atbalstu. Sēdekļa augstums, sēdekļa dziļums, jostasvietas pozīcija, rotaļturas augstums un atzveltnes slīpuma pretestība visi ietekmē, kā krēsls pielāgojas lietotājam. Bez šiem regulējumiem pat labi izgatavots krēsls der tikai ļoti ierobežotam ķermeņa tipu klāstam.

Biroja vides parasti nozīmē vairākus lietotājus vai ilgstošu sēdēšanu. Abas situācijas atalgo krēslus, kurus var precīzi pielāgot. Jo vairāk regulējumu krēslam ir, jo lielāka ir iespēja, ka tas atbalstīs veselīgu pozu visu darba dienu.

Sēdekļa augstums un dziļums veido pamatu

Sēdekļa augstums ir pirmais pielāgojums, ko jāveic pareizi. Lietotājam jābūt iespējai atbalstīt kājas pilnībā uz grīdas, ar ceļgaliem saliektiem aptuveni deviņdesmit grādu leņķī. Ja sēdekļa augstums ir pārāk liels, tad uz augšstilbiem rodas spiediens. Ja augstums ir pārāk mazs, tad gurni atrodas zemāk nekā ceļgali un zemākais mugurkauls liecas.

Sēdekļa dziļums ir tikpat svarīgs. Pārāk dziļš sēdekļš spiež pret ceļgalu aizmuguri un veicina slīpu sēdēšanu. Pārāk seklš sēdekļš nepietiekami atbalsta augšstilbus. Mērķis ir saglabāt spraugu apmēram divu līdz trim pirkstu platumā starp sēdekļa priekšējo malu un ceļgala aizmuguri.

Daudzi regulējami režģveida krēsli ietver slīdošu sēdekļa virsmu, kas maina dziļumu. Šo funkciju bieži ignorē, taču tā patiešām atšķiras lielākiem un mazākiem lietotājiem.

Mugurkaula zemākā daļa prasa ne tikai atbalstu, bet arī tā kustību

Fiksēta jostasvietas līkne der tikai nelielam lietotāju skaitam. Cilvēkiem ir dažādas zemākās muguras formas, un atbalsts ir jāpielāgo katras personas mugurkaula dabiskajai līknei. Tāpēc regulējams jostasvietas atbalsts ir tik svarīgs tīkla biroja krēslā.

Augstumā regulējams jostasvietas atbalsts pārvieto spiediena punktu augšup vai lejup, lai tas atbilstu lietotāja mugurai. Dziļuma regulēšana maina to, cik daudz atbalsts virzās uz priekšu. Abas regulēšanas iespējas kopā ļauj krēslam piemēroties plašākam ķermeņa tipu klāstam.

Tīkla mugurspilveni šo situāciju sarežģī, jo audums elastīgi izliecas. Pārāk mīksts jostasvietas spilvens iegrimst tīklā un nepiedāvā patiesu atbalstu. Cietāks spilvens, kas saglabā savu formu, darbojas labāk. Visefektīvākās konstrukcijas novieto jostasvietas atbalstu tīkla aizmugurē, lai tas varētu spiest cauri, neveidojot neērtu ciets punkts.

Rokresti un atpakaļslīdes pretestība ietekmē visu ķermeni

Atbalsta rokresti šķiet nenozīmīga funkcija, taču tie ietekmē plecu un kakla komfortu visu dienu. Regulējamie rokresti ļauj lietotājiem iestatīt augstumu tā, lai pleci paliktu atslābuši un elkoņi atdurtos dabiskā leņķī. Platuma un pagrieziena regulēšana palīdz dažādām darbībām — no rakstīšanas līdz lasīšanai.

Atpakaļslīdes pretestības regulēšana nosaka, cik lielu pretestību lietotājs jūt, atpakaļslīdot. Pārāk liela pretestība liek krēslam šķist stingram. Pārāk maza pretestība liek tam šķist nestabiliem. Pareizais iestatījums ļauj lietotājam viegli atpakaļslīdēt, nekādu pretestību nejūtot.

Labi regulējams režģa krēsls arī ietver atpakaļslīdes bloķētāju vai slīdes ierobežotāju. Tas ļauj lietotājam atrast komfortablu leņķi un palikt tajā, kas samazina nogurumu ilgās sapulcēs vai tālruna sarunās.

Īstā pieredze, pielāgojot krēslus jauktai komandai

Vidēja izmēra biroja komanda dienvidķīnā tika aprīkota ar vienu modeli režģveida krēsliem. Pirmās atsauksmes bija dažādas. Garākiem darbiniekiem krēsls patika, bet īsākiem darbiniekiem radās spiediens aiz ceļgaliem un rokasbalsti bija pārāk augsti.

Iepirkumu komanda pārgāja uz modeli ar slīdošu sēdekļa virsmu, augstumregulējamu lumbālo atbalstu un četrdimensiju rokasbalstiem. Pēc vienas nedēļas lietošanas sūdzības ievērojami samazinājās. Tas pats krēsls piemērots cilvēkiem no aptuveni 155 centimetriem līdz vairāk nekā 185 centimetriem garumā. Starpība nebija režģī vai rāmī. Tā bija regulējamība.

Šī pieredze atbilst tam, ko bieži saka ergonomijas speciālisti. Krēsls, kas var pielāgoties lietotājam, ir vērtīgāks nekā krēsls, kas vienkārši izskatās ergonomisks. Regulējumi veic darbu.

Ko saka ergonomisti un darba vietas norādījumi

Darbavietas ergonomijas norādījumi no aroda veselības organizācijām vienmēr ieteic sēdekļus ar regulējamu sēdekļa augstumu, sēdekļa dziļumu, muguras atbalstu un rokas balstiem. Šīs funkcijas tiek uzskatītas par pamatprasībām ilgstošai sēdošai darbībai, nevis par neobligātām uzlabojuma iespējām.

Iemesls ir vienkāršs. Neviens fiksēts krēsls nevar piemēroties visu cilvēku ķermeņiem. Regulējamība ļauj krēslam pielāgoties dažādiem augstumiem, svariem un sēšanās ieradumiem. Tas samazina muguras sāpju, kakla spriedzes un asinsritēs problēmu risku laika gaitā.

Neatkarīgi biroja mēbeļu pārskati arī norāda, ka regulējamība ir viens no spēcīgākajiem ilgtermiņa lietotāju apmierinātības prognozētājiem. Krēsls, ko var pielāgot individuāli, tiek izmantots biežāk un rada mazāk sūdzību nekā viena izmēra risinājums.

Kā novērtēt krēslu pirms iegādes

Labākais veids, kā izmēģināt regulējamu tīkla krēslu, ir patiešām ilgu laiku tajā pavadīt. Desmit minūtes nav pietiekami. Lietotājiem jāregulē sēdekļa augstums, jāpārvieto lumbālā atbalsta ierīce, jāiestata rokas balstiem un jāatliecas vairākas reizes. Ja kāda regulēšana šķiet neērta vai vājā, krēsls, iespējams, vēlāk radīs lietotājiem nepatīkamus sajūtas.

Pircējiem arī jāpārbauda, kā notur regulēšanas mehānismi. Rotaļas un sviras, kas šķiet vaļīgas vai grūti sasniedzamas, laika gaitā tiek ignorētas. Vadīklām jābūt viegli sasniedzamām, sēžot, un tām jābūt droši nostiprināmām vietā.

Zemāk esošajā tabulā apkopots, uz ko jāpievērš uzmanība katrā regulēšanas zonā.

Krēsla pielāgošana biroja videi

Dažādām biroja telpām ir vajadzīgas dažādas krēslu konfigurācijas. Zvanu centram ar koplietotām darbvietām nepieciešami krēsli, kas ātri pielāgojas un iztur pastāvīgu lietošanu. Dizaina studijā, kur cilvēki pārvietojas starp darba galda vietām un sanāksmju telpām, var būt svarīgāki vieglāki krēsli ar vienkāršākām pielāgošanas iespējām.

Arī klimats ir svarīgs faktors. Tīkla krēsli labi darbojas siltās telpās, jo tie ļauj gaisam brīvi cirkulēt. Aukstākos apstākļos lietotāji var vēlēties krēslu ar auduma vai putuplasta sēdekli, pat ja atzveltnes daļa joprojām ir no tīkla. Pareizais izvēles variants balansē komfortu, atbalstu un fizisko vidi.

Budžets ir reāls apsvērums, taču pielāgojamība nevajadzētu būt pirmais elements, ko samazina. Krēslam ar mazāk pielāgošanas iespējām var būt zemāka sākotnējā cena, taču slēptā izmaksu summa parādās kā zemāka ražība un vairāk sūdzību laika gaitā.

Kāpēc Boke Seating koncentrējas uz pielāgojamām tīkla konstrukcijām

Izvēloties regulējamu tīkla biroja krēslu, nevajag meklēt to ar visvairāk funkcijām. Svarīgi ir atrast krēslu, kura regulējumi darbojas sinerģiski, lai piemērotos lietotājam. Sēdekļa dziļums, lumbālās atbalsta pozīcija, rokasbalstu augstums un atpakaļslīdes pretestība visi jāregulē viegli un tie jāvar noturēt iestatītajā pozīcijā.

Boke Seating koncentrējas uz biroja apmešanās risinājumiem un saprot, kā regulējamība ietekmē ikdienas komfortu. Uzņēmums pievērš uzmanību rāmja dizainam, tīkla veiktspējai un vadības mehānismiem, kas saglabā iestatījumus gadiem ilgi. Šī ražošanas pieredze redzama krēslos, kas piemēroti plašākam lietotāju klāstam un nodrošina komfortu garām darba dienām.